エルハウジングでは2016年10月より京都産業大学の実践型科目「企業人と学生のハイブリッド」に
当社の若手社員が参加しています。

【企業人と学生のハイブリッドとは…】

企業の若手社員と学生のハイブリッドによる人材育成プログラム。
若手社員1人と学生3人がチームを形成し、社員が直面している業務上の課題の解決に向けて、
調査や分析、ディスカッションや上司への中間プレゼンテーションなど検討を重ね、課題解決の方策を
提案する取り組みです。

本日は最終報告会に向けての中間発表会がエルハウジング本社で行われました！ヽ(´∀｀)ノ

京都産業大学の学生3名が集まった社員たちの目の前で発表をします。

今回の企業テーマは本発表まで秘密です☆(｡･ ω<)
しかし皆さん緊張しながらも社員に向けてしっかり目を向けてはきはき発表されていました！

これからの企業・社会が求める人材を育成するために、国や経済界では高い職業観の意識の育成や、
職業適性や将来設計について考える機会として、多様な形態のインターンシップを、
産学連携教育として推奨しています。

エルハウジングでは建築・デザインなど専攻科目に関わらず色んな大学向けにインターシップを開催していますが、その中でもこの京都産業大学とコラボしたハイブリッドの取り組みは、準備期間も含めるとおおよそ4ヶ月もかかるビッグプロジェクト！
同じチームになった学生さん3名とエルの社員が、大学や会社の打ち合わせ室などで最終報告会に向けて一緒に頑張っています。

エルは今年で参加3年目になるハイブリッドですが、一昨年のN社員・昨年のK社員共に惜しくも入賞を逃しているため今年は総務部1年目のY社員が奮闘中！がんばってください！ο(*´˘`*)ο

本プログラムは、社会人基礎力の育成に効果的なプログラムとして、2014年度経済産業省「社会人基礎力を育成する授業30選」を受賞するなど、
京都産業大学のキャリア教育分野の先端事例となっています。

◇京都産業大学のHPはこちら◇

今日の発表後の公表も踏まえ
来年1月の最終報告会に向けて準備を進めて参ります。